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Dans un monde en pleine révolution, à l’heure où la technologie évolue rapidement, Agora Search fait le choix d’aller vers le meilleur des deux mondes :⚙️ Utiliser l’IA et les technologies pour optimiser nos processus et gagner en efficacité🧏‍♂️ Etre avant tout une équipe humaine, présente et à l’écoute pour vous accompagner dans vos projets.…

Chez Agora Search, nous sommes convaincus que l’excellence dépasse les barrières et qu’elle s’épanouit dans la diversité 🌎Cette année, faisons le choix de valoriser toutes les richesses humaines pour progresser ensemble 🙌 Et vous, quelles résolutions 2025 seront vos priorités ❓

C’est le temps des vœux, des projets passionnants et des collaborations porteuses de sens ✨ Chez Agora Search, nous avons à cœur de vous accompagner pour les réaliser avec ambition, audace et bienveillance.Unissons nos forces pour avancer ensemble et relever les défis qui nous attendent 🙌 🎉À tous, nous souhaitons une année 2025 pleine de…

Dans ce 2e témoignage de notre série « Management & Plaisir », Laure Pourageaud, DRH du groupe Pluxee, nous invite à repenser le management comme un véritable moteur de plaisir et de collaboration : « Il n’y a pas de plaisir pour moi s’il n’y a pas de management dans mon travail. J’irai même plus…

Un grand merci à Marc Blangy, Directeur IT et Transformation du groupe OMNES, qui partage avec nous son parcours et sa vision du management. Pour lui, le management est bien plus qu’une fonction : c’est un moteur, un espace d’impact, et une source de satisfaction. Sa conviction ? « C’est là que je trouve du…

L’évaluation des futurs collaborateurs, ainsi que leur gestion dynamique au sein de l’entreprise, ne peuvent plus se limiter à la seule considération de l’expertise et de l’expérience. Elles nécessitent également l’évaluation des potentiels. Certaines entreprises font déjà le choix de recruter des candidats qui n’ont pas les compétences et l’expérience suffisantes, mais qui ont démontré…

Dans un monde en perpétuelle mutation marqué par un contexte socio-économique incertain, le Management de Transition s’est imposé comme une solution incontournable pour résoudre les problématiques temporaires et complexes des entreprises. Signe de cet engouement, le marché du Management de Transition a bondi de 13,5% en 2023*. Le Manager de Transition joue un rôle crucial,…

À l’heure où les trajectoires professionnelles se prolongent, il est crucial de préserver l’emploi des seniors : d’après les projections de l’INSEE, ils représenteront près de 15% de la population active d’ici 2030. En France, malgré une progression au cours des vingt dernières années, le taux d’emploi des seniors reste inférieur à la moyenne européenne…

Journée Internationale de la Femme En cette Journée internationale des droits de la femme, nous réitérons notre engagement à soutenir l’égalité des sexes et des genres à chaque étape du recrutement.Nous souhaitons plus d’opportunités aux femmes cadres dirigeantes, une représentation équitable dans tous les secteurs et dans le monde de l’entreprise. Agissons ensemble pour que…

Focus sur notre rencontre annuelle à New Delhi, India ! Cette année, les membres de Penrhyn International ont eu le plaisir de se retrouver à New Delhi à l’occasion de notre convention annuelle, qui permet à l’ensemble des pays de partager différents sujets d’actualité autour : 👉 de l’approche Individualisée par l’IA pour les clients et…

Après le grand succès de nos athlètes et devant le lancement des Jeux Paralympiques, notre post relatif au sport de haut niveau retrouve toute son actualité : L’esprit d’équipe, l’autodiscipline, l’ambition et la compétition au plus haut niveau sont des qualités essentielles de ces sportifs. Imaginez maintenant que ces athlètes appliquent ces mêmes qualités dans votre…

Toute l’équipe d’Agora Search vous souhaite une très bonne année 2024

Delphine Foucaud, Partner en charge de l’activité « Services aux entreprises et Industrie » fait le point sur ces nouveaux métiers, les évolutions nécessaires pour les organisations et notre approche spécifique pour identifier, recruter et intégrer ces talents hors-normes. Confrontées à des défis multidimensionnels (crise économique, tensions sociales, urgence climatique, contexte géopolitique…) certaines organisations s’adaptent…

La crise sanitaire a accéléré la transformation numérique et a démontré la capacité des entreprises à faire preuve de réactivité et de flexibilité. Les compétences, à l’instar des applications, nécessitent une mise à jour constante afin de maintenir un niveau de performance optimal dans un environnement professionnel et technologique en perpétuelle évolution. Le dernier né…