Classé dans le Top 15 des meilleurs cabinets de recrutement en France, Agora Search est reconnu pour son expertise dans la chasse et l’évaluation de cadres experts et dirigeants. Membre du réseau international Penhryn – 45 bureaux de chasse dans le monde – le cabinet français fête ses 40 ans cette année.
Article : » Entretien avec sa Présidente, Luce Nordon. «
Pour quels secteurs recrutez-vous?
Notre cabinet est multi-spécialiste, avec des expertises fortes dans les Technologies et l’Innovation, l’Assurance, et une présence renforcée dans l’industrie (FMCG, Retail, Luxe) et les Services.
Nous réalisons environ 130 missions par an et sommes en croissance sur ces 5 dernières années avec le développement de nouvelles expertises dans l’Innovation : digital, data, et produits (notamment le Bio et la RSE).
L’un des principaux atouts du cabinet repose sur la qualité de ses consultants…
Assurément, Agora Search est composé d’une équipe de collaborateurs seniors, des experts métiers dotés d’une riche expérience en entreprise. Nos chargés de recherche sont des experts de la chasse et de l’approche directe, avec pour certains une expérience opérationnelle en entreprise.
Agora Search se distingue par son positionnement et se revendique “boutique company”…
En effet, notre mission consiste à accompagner les entreprises pour construire une organisation pérenne, performante et fiable, d’une part en agissant sur le développement de leurs ressources existantes, d’autre part en identifiant et évaluant des ressources extérieures qui contribuent à l’accroissement de leurs performances. L’esprit “boutique company” est véritablement notre ADN.
Nous sommes reconnus pour notre capacité à établir une relation de proximité sur-mesure dans une démarche éthique, transparente et responsable. Nous développons des relations clients et candidats durables, par une approche professionnelle, exigeante et humaine. Dans cet esprit, notre département “human capital” conseille et accompagne les entreprises et les individus par des interventions ciblées en organisation RH, leadership managérial, développement de potentiel ou encore coaching collectif et individuel pour favoriser l’engagement.
Notre signature – Think global, Act different – signifie que nous pensons que l’entreprise dans sa différence et ses particularités, dans son écosystème et au-delà. Nous faisons preuve d’audace et d’agilité pour faire vivre une expérience particulière aux clients et aux candidats.
Dirigeante chez Agora Search depuis 20 ans, vous êtes l’une des rares femmes à la tête d’un cabinet de chasse…
Pourtant un peu plus de mixité donnerait un reflet plus juste de la société et des enjeux des entreprises que nous accompagnons. Notre cabinet est sensible à cette mixité. Nous recherchons les meilleurs collaborateurs pour nos clients tout en essayant de promouvoir les femmes à des postes de direction chaque fois que cela est possible.
Quelles sont aujourd’hui les attentes des entreprises lors du recrutement de cadres dirigeants ?
Elles sont naturellement nombreuses ! Mais on demandera toujours à un cadre dirigeant d’incarner les valeurs de l’entreprise avec un fort leadership managérial, tout en étant stratège, agile et opérationnel. Notre taux de transformation proche de 100% prouve que nous savons mettre en adéquation ces attentes et la réalité du marché.
