À l’heure où les trajectoires professionnelles se prolongent, il est crucial de préserver l’emploi des seniors : d’après les projections de l’INSEE, ils représenteront près de 15% de la population active d’ici 2030. En France, malgré une progression au cours des vingt dernières années, le taux d’emploi des seniors reste inférieur à la moyenne européenne puisqu’il atteint seulement 56,9 % contre 62,4 % en Europe selon les chiffres de la DARES*.
L’expérience, la résilience et la flexibilité des cadres seniors sont pourtant des atouts essentiels pour faire face aux défis économiques actuels. Leur capacité d’adaptation est également une force pour naviguer dans un environnement en constante évolution.
En reconnaissant et en intégrant ces compétences, les entreprises peuvent non seulement enrichir leur capital humain, mais également activer un levier stratégique essentiel pour renforcer leur compétitivité.
Chez Agora Search, nous sommes convaincus de l’importance de l’inclusion des seniors dans les organisations. Experts de l’Executive Search, nous valorisons l’inclusion des seniors et les équipes intergénérationnelles.
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🌟 L’intelligence collective se nourrit de la diversité pour élargir le champ des possibles.
🌟 Ensemble, valorisons les compétences et les parcours de vie des seniors pour construire un monde du travail plus inclusif et résilient.
*Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques