Des enjeux de nos clients
Dans un monde globalisé, ouvert et en forte accélération, la transformation est un enjeu majeur pour les directions générales que nous accompagnons. Les ressources humaines en sont un élément stratégique.

Il s’agit de penser l’entreprise dans sa globalité, de superposer agilité et pérennité, excellence et audace. Recrutement, onboarding, développement des talents, leadership, planning stratégique… doivent permettre de transformer  “l’expérience collaborateur” en création de valeurs, pour le collaborateur comme pour l’entreprise.

Des tendances RH émergentes
“Agilité”, “Out of the box”, “Design Thinking”… Au-delà des phénomènes de mode ou des concepts, ces grands mouvements sont des réalités, des modèles, des états d’esprit, incontournables dans la transformation des entreprises. Tous valorisent une approche plus transverse, plus inclusive, pour un résultat plus adapté, plus innovant, plus performant.

De notre savoir-faire, de notre savoir-être
La multiplicité d’expertises et la diversité d’expériences de nos consultants, la force de notre réseau, nous permettent de partager les best practices et insights de chaque secteur en présence. Quel que soit le domaine d’intervention, nous adoptons une démarche pensée globalement, une vision 360° de la problématique et de ses enjeux. Nous restituons des solutions qui y répondent concrètement, qui s’affranchissent de l’opportunisme, de l’immobilisme, de l’interchangeabilité, des standards et des réflexes.

Cette conviction et cette approche nourrissent deux valeurs fondamentales qui nous animent et forgent notre état d’esprit : excellence et audace.

De notre nom
Agora, du grec “ἀγορά”, lieu central de rassemblement et d’échanges. Depuis sa création il y a presque 40 ans, Agora Search, a toujours cultivé la circularité, la diversité des inspirations et des modèles, le partage d’expérience et d’efficience.